やまだ研修企画

企業理念

やまだ研修企画は研修事業を通して

• これまで社会で働きづらさを感じていた人の働きづらさを軽減し、身体の状態や性別、その他の違いにかかわらず安心して働くことができる社会の実現を目指します。
• 若者の自尊感情を高め、自らの人生を自分で開拓する強くしなやかな人財の育成をします。
• 若者が働くことに希望を持つことができるよう、人財育成と組織の仕組みづくりを研究し現場で実践を続けます。
• 異質なものを避けるのではなく、異質が集まるからこそ豊かに強くなる組織作りに力を注ぎます。

当社のロゴは、素直に真っ直ぐに成長する木と輝く実り

木には、組織を通して人間関係を紡ぎながら、自分自身も成長し天高く伸びる生命力を表現し、その先にある丸には、希望や未来、幸福など「末広がり」に豊かな実りがありますようにと願いを込めました。
われわれ人間は一人一人が可能性と希望のぎっしり詰まった大切な存在。
研修ではスキルや知識を身につけることだけではなく、自分自身の可能性や能力、尊さを発見し、それを業務に反映できる人財育成を常に主眼においています。

個人の実りから組織の実りへ。

皆さまの組織に一つでも多くの成功をもたらせるよう心をこめて支援をさせていただきます。

会社概要

代表プロフィール

株式会社やまだ研修企画代
代表取締役　山田　容子

経歴

大学卒業後、大型重機メーカーの営業、ソーシャルワーカー、学習塾経営を経て人材育成会社に勤務
人材育成トレーナーとして、ビジネスマナーをはじめ、コーチング、心理学、メンタルヘルス、障害者雇用などの分野で活躍の場を広げる
2013年より、同志社大学大学院総合政策科学研究科にて、発達障害者の就労継続についての研究を行い、2015年同校修了
2015年に株式会社やまだ研修企画を設立、現在に至る

特徴

「組織の力を最大化するためには個人の個性と能力を最大化することが不可欠」という考えの下、すべての受講者の力を信じ、現在の位置を見極め、承認＆挑戦で研修を展開、受講者の自信と行動を引き出している。現在は同志社大学大学院総合政策科学研究科にて組織論を研究した経験を活かし、変化し続ける社会に対応した研修開発に力を注いでいる。

担当分野

・階層別研修（新入社員・中堅社員・リーダー・管理者）
・ヒューマンスキル研修（メンタルヘルス研修／ビジネスマナー研修／コミュニケーション
研修/ハラスメント研修）
・事務ビジネススキル研修（改善研修／ビジネス文書研修タイムマネジメント研修）
・ダイバーシティ＆ソーシャルインクルージョン研修
・女性の活躍支援
・就職・再就職支援
・障害者雇用（発達障害、中途障害　他）

実績

SMBCコンサルティング株式会社、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社、りそな総合研究所株式会社、株式会社いよぎん地域経済研究センター、株式会社NCBリサーチ＆コンサルティング、一般社団法人日本能率協会、一般財団法人中部生産性本部、公益財団法人日本生産性本部、公益財団法人ふくい産業支援センター、四国生産性本部、銀行、信用組合、建設会社、陸運業、ガス配送会社、化粧品メーカー、精密機械メーカー、繊維メーカー、医薬品メーカー、資材メーカー、ガス専門商社、飲食店、小売業、総合病院、介護サービス事業所、大学、自治体、商工会議所
他多数

資格

・ソーシャルイノベーション修士（同志社大学大学院総合政策科学研究科、2015年3月）
・（財）日本ハラスメントカウンセラー協会認定　ハラスメント相談員Ⅰ種
・（財）日本ハラスメントカウンセラー協会認定　ハラスメントカウンセラー
・（一社）日本産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラー
・（一社）日本産業カウンセラー協会認定　キャリアコンサルタント
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
・（特非）日本接遇教育協会認定　医療福祉接遇インストラクター
・（一社）日本フェムテック協会　認定資格　2級　「フェムテックエキスパート」
・株式会社ワークライフ・バランス認定「ライフ・スイッチ」認定インストラクター